求人の効果的な見つけ方

私は縁があって夜の世界でも働いていた。


夜の世界は基本的に「人」が売りである。
その「人」を集めるために常に求人が出ている。
専門の求人誌はもちろん、一般の求人情報誌にまで募集がかかっていたりする。

男女織り交ぜながら夜の求人に集まってきた人の話をしていきたい。
男性も女性も共通しているのは、この世界に長くとどまる人と、すぐに姿を消す人がいるということだ。特に接客する女性については、本当にそれがはっきり出る。

ずっと同じ人しかいなければ客も飽きるから店側は求人を出す。


長くいる女性でもなじみの方がいる人、逆に一見さんを接客して結局なじみ客にならない人もいる。
接客に対する態度、仕事に対する態度の違いを垣間見ることができる。

場合によっては、なじみ客のいない女性はお店側から退店の勧告を受けたりもする。

せっかく求人を見て応募して、面接して決まっても、勤務開始日に姿を見せない人も多い。

これは男女問わずである。女性向けの求人には体験入店歓迎、と書かれているものもある。

一度お店に出てみてどんな雰囲気かを確かめるというものであるが、これを巡回する曲者も少なくない。

一日だけ働いて結局店では働かない、という動きである。

それを何店舗もやって回るのだ。
店としては迷惑である。


そしてごくまれに、体験でやめてしまった女性を指名される事もあった。長居する人を見てみると、やはり借金などの問題を抱えている人が多い。


しかし、夜の仕事は日銭に困らない。それゆえに浪費して、さらに借金を増やしてしまう人も結構いる。

また、困った男性とお付き合いされている女性も結構いた。


男性の場合も同じようなものである。

しかし逆に、ここで稼いだお金で夢を追いかけるんだ、という人も男女問わずいた。
特に女性なら、それだけのお金を稼ぐことは不可能ではない。しかし、男性も女性も店に戻ってきてしまう人が多い。


結局日銭の魅力に負けてしまうのである。


夜の仕事は、魅力が多いが、それを活かせるかはその人次第である。

求人を見ている人には、自分自身をまず見てもらいたい。
医師の求人は探すと想像以上にあるものです。

ネット中心で探す方が自分の条件に合っている職場が見つかりやすいです。常勤で探すにしても非常勤で探すにしても職場にこだわるのは大事な事です。

働いている事には変わりがないのです。
専門コンサルタントの方もいるので気軽に相談してみるといいです。
専門家と相談しながら医師の求人情報を見比べるのです。
初めて就職する人は現場を知らないので特に慎重に探す必要があります。

年間今の職場に不満を感じて転職する医師も多いです。

転職は悪いことではありません。

職場はほとんどの人が一日の大半を過ごします。

ストレスがたまる所に長くいればいるほど自分にとって良い方向へ行く事はないのです。

ストレスが原因で体や心の病になる人も多いです。

職場復帰困難になる人もいます。

そうなってしまっては将来も何もないのです。

医師の求人を見るだけでは職場の方針や雰囲気は分かりません。
でもじっくり時間をかけて考えてみる価値はあります。

初めて就職する人は一番最初に勤めた医療機関の印象が強く残ります。

悪い環境であればあるほど転職しても職場にいるだけで苦痛だったりします。


医師の求人選びの段階でいろいろ現場の情報を得るのも大事です。

セミナーや現役の医師による講演もあるので参加してみるといいです。


現場の雰囲気をシュミレーションするだけでも職場で感じるストレスは違ってきます。

求人も一方では人が常にうまっていてでない所と一方では人手不足で常に求人がでている所に分かれてきます。
医療機関そのものが改革をしない限り人が辞めていくのを防げないという事もあります.過疎化が進んでいる地域では人口のせいにする医療機関もありますが、方針一つで何時間もかけて町から通う人だってでてくる可能性があるのです。


医療機関で過疎化の地域が発展する可能性はないわけではありません。

医療機関もアイデア次第という事もあります。

いろいろなサービスが求められる今では普通に治療しているだけでは駄目なのです。患者に対する態度を一から教える所が多いです。

それぐらいしないと患者も医療機関には通わないのです。

http://biz-journal.jp/2016/05/post_15250_2.html
http://www.asahi.com/and_M/information/pressrelease/Cdpress000127945.html
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8741854.html



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